2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(26)
瀏覽
收藏
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐
1、( )不屬于科學管理時期的重點研究領(lǐng)域。
(A)作業(yè)操作的合理化
(B)構(gòu)建非正式組織
(C)工作程序的科學化
(D)制定工作標準和時間定額
答案：B P3-4
解析：構(gòu)建非正式組織屬于行為科學理論范圍內(nèi)，所以不屬于科學管理時期的領(lǐng)域。其他均屬于。
2、從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運作的角度看，人事經(jīng)理是企業(yè)的( )。
(A)戰(zhàn)略伙伴
(B)變革的代理者
(C)行政管理老師
(D)員工的領(lǐng)跑者
答案：C P11
解析：戰(zhàn)略伙伴屬于長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運作的角度，變革的代理者屬于長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對象的角度，員工的領(lǐng)跑者屬于短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對象的角度。
3、注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采取( )。
(A)市場戰(zhàn)略
(B)參與戰(zhàn)略
(C)投資戰(zhàn)略
(D)吸引戰(zhàn)略
答案：B P21
解析：沒有市場戰(zhàn)略分類，投資戰(zhàn)略是重視人才儲備和人力資本，吸引戰(zhàn)略是高度分工嚴格控制。
4、 ( )強調(diào)員工之間彼此關(guān)心、忠心敬業(yè)，關(guān)注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(A)家族式企業(yè)文化
(B)市場式企業(yè)文化
(C)發(fā)展式企業(yè)文化
(D)官僚式企業(yè)文化
答案：A P28
解析：市場式企業(yè)文化是強調(diào)市場導向，發(fā)展式企業(yè)文化是強調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè) ，官僚式企業(yè)文化是強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化。
編輯推薦：
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
