2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(14)
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題目1:關(guān)于效率合約曲線，說法錯誤是()。
(A)在效率合約曲線的所有決策點上雙方的福利是無差異的
(B)在效率合約曲線上，任何一方福利增加都不會使對方的福利受損
(C)集體談判的結(jié)果落在效率合約的哪一點上取決于雙方的談判力量大小
(D)效率合約曲線是雇主的等利潤曲線與工會的無差異曲線相切的那些點形成的曲線
正確答案：b
解 析：P433
。所謂效率合約，是指那些能夠使雇主的等利潤曲線與工會的無差異曲線相切的那些點，比如點d和點e。在這些點上，任何一方福利的增加都會使對方的福利受損，即不存在任何帕累托改進的可能。
題目2:團體勞動爭議的主體不包括()。
(A)用人單位
(B)工會組織
(C)雇主組織
(D)勞動者個人
正確答案：d
解 析：P437
團體勞動爭議的主體一方是用人單位或其組織(雇主組織)，另一方是勞動者團體――工會組織或職工代表，而不是勞動者個人。
題目3:關(guān)于勞工問題，錯誤的說法是()。
(A)勞工問題的發(fā)展有其自身規(guī)律
(B)勞工問題是群體性，社會性的現(xiàn)象
(C)只有部分勞動關(guān)系運行中出現(xiàn)的矛盾會構(gòu)成勞工問題
(D)經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異不會影響人們對勞工問題的主觀價值判斷
正確答案：c
解 析：443
勞工問題絕不是個別勞動者、個別勞動關(guān)系的矛盾事實或利益沖突，它不是一種個體性現(xiàn)象，而是群體性、社會性現(xiàn)象。
題目4:重大傷亡事故(一次死亡3人以上)需上報( )。
(A)省級勞動保障部門
(B)地市級工會組織
(C)縣級以上公安部門
(D)國務(wù)院主管部門
正確答案：d
解 析：P449
重大傷亡事故(一次死亡3人以上)報至國務(wù)院主管部門、勞動和社會保障部門。
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