2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(8)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(8),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:一般情況下，幫助員工建立發(fā)展職業(yè)錨是在( )階段。
(A)職業(yè)生涯中期
(B)職業(yè)生涯早期
(C)職業(yè)選擇和準備
(D)職業(yè)生涯后期
正確答案：b
解 析：P242
職業(yè)生涯早期階段：在本階段，新員工和組織之間相互認識，組織通過試用和新工作的挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)員工的才能，幫助員工確立長期貢獻區(qū)，即幫助員工建立和發(fā)展職業(yè)錨。
題目2:職業(yè)錨是指( )。
(A)日前崗位
(B)職業(yè)定位
(C)員工的個人興趣
(D)員工的價值觀
正確答案：b
解 析：P248
職業(yè)錨雖然是員工個人發(fā)展的職業(yè)定位或者是其長期的貢獻區(qū)，但是，員工能否確認自己所渴望的錨位，并非完全取決于個人，組織是否為其提供職業(yè)發(fā)展的順暢通道，是重要的決定性因素之一。
題目3:( )是績效指標體系設(shè)定的基礎(chǔ)。
(A)工作分析
(B)員工培訓
(C)崗位調(diào)整
(D)薪酬調(diào)整
正確答案：a
解 析：P259
工作分析是績效指標體系設(shè)定的基礎(chǔ)。
題目4:PRI是指( )。
(A)是否指標
(B)崗位職責指標
(C)崗位特征指標
(D)關(guān)鍵績效指標
正確答案：b
解 析：P263
崗位職責指標(Position Respon―sibility lndicator，PRl)
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