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2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(7)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  題目1:看到廣告牌上的內(nèi)容就想起使用廣告中產(chǎn)品的情景屬于( )

  (A)接近想象

  (B)相似想象

  (C)對(duì)比想象

  (D)因果想象

  正確答案:d

  解  析:P188

  因果聯(lián)想,即由于兩個(gè)事物存在因果關(guān)系而引起的聯(lián)想。

  題目2:在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的( )層面,情境模擬的轉(zhuǎn)移效果最顯著。

  (A)依樣畫瓢

  (B)融會(huì)貫通

  (C)舉一反三

  (D)自我管理

  正確答案:a

  解  析:P215

  依樣畫瓢式的運(yùn)用。即受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)的情況都完全相同時(shí)才能將培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果遷移。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實(shí)際工作環(huán)境與培訓(xùn)時(shí)環(huán)境特點(diǎn)的相似性大小。比如,情境模擬培訓(xùn)在這個(gè)層面的轉(zhuǎn)移程度就比較大。

  題目3:適合激烈變化的工作環(huán)境的培訓(xùn)輪理論是( )。

  (A)同因素理論

  (B)激勵(lì)推廣理論

  (C)認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

  (D)環(huán)境限制理論

  正確答案:b

  解  析:P216

  表3――4激烈推廣理論適用條件。

  題目4:( )同時(shí)存在平級(jí)調(diào)動(dòng)和晉升。

  (A)雙重職業(yè)路徑

  (B)網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

  (C)橫向職業(yè)路徑

  (D)傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑

  正確答案:b

  解  析:P232

  處于A1崗位的員工有三種選擇:①在本部門內(nèi)沿著傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路線前進(jìn);②水平移動(dòng),轉(zhuǎn)換到B崗位上,沿著B部門的職業(yè)發(fā)展路線前進(jìn);③可以提升到B2崗位上,再沿著B部門的職業(yè)發(fā)展路線前進(jìn)。

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