2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(23)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(23),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:在完成了崗級劃分之后，對生產性崗位統(tǒng)一列等時，不宜采用的方法是( )。
(A)倒推比較法
(B)基本點數換算法
(C)經驗判斷法
(D)交叉崗位換算法
正確答案：a
解 析：此題屬于較偏性題目。(可用排除法)
“對生產性崗位中的這兩類崗級統(tǒng)一列等，可以采取以下方法：(1)經驗判斷法(2)基本點數換算法(3)交叉崗位換算法”
題目2:薪點值中由部門的生產經營狀況決定的部分稱為( )。
(A)標準值
(B)固定值
(C)浮動值
(D)基本值
正確答案：c
解 析：此題屬于概念理解性題目。
“企業(yè)在確定薪點值時，可以將薪點值分為基值和浮動值兩部分，基值由企業(yè)的整體經濟效益確定，而浮動值由部門的生產經營狀況決定。”
編輯推薦：
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數
