2014年人力資源管理師二級(jí)模擬試題練習(xí)及精講(22)
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
題目1:( )的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)
(A)企業(yè)之間相互調(diào)查
(B)問卷調(diào)查
(C)委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
(D)訪談?wù){(diào)查
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“企業(yè)之間相互調(diào)查是通過不同企業(yè)之間以及其員工之間的聯(lián)系進(jìn)行薪酬調(diào)查。那些有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)比較適合采用這種方式。”
選項(xiàng) B “適于大量的、復(fù)雜的崗位薪酬調(diào)查”
選項(xiàng) C “委托調(diào)查是指委托商業(yè)性、專業(yè)性的人力資源咨詢公司進(jìn)行調(diào)查?！?/P>
相關(guān)知識(shí)點(diǎn)中還有一種方式，即采集社會(huì)公開的信息。
題目2:( )是指工作性質(zhì)和特征相近的若干職組的集合。
(A)職系
(B)職組
(C)職門
(D)職等
正確答案：c
解 析：此題屬于概念性題目。
“職門是工作性質(zhì)和特征相近的若干職組的集合”
選項(xiàng) A “職系是由工作性質(zhì)和基本特征相似相近，而任務(wù)輕重、責(zé)任大小、繁簡(jiǎn)難易程度和要求不同的崗位所構(gòu)成的崗位序列?！?/P>
選項(xiàng) B “職組是由工作崗位性質(zhì)和特征相似相近的若干職系所構(gòu)成的崗位群。職組是崗位分類中的中小類”
編輯推薦：
2014年人力資源管理師二級(jí)模擬試題練習(xí)及精講匯總
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
