2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(20)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(20),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1.“目標一致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( )
A.美國心理學家?guī)炜?/P>
B.美國管理學家杜拉克
C.日本學者中松義郎
D.美國心理學家勒溫
2.美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( )
A.0.5年?3年
B.1年?3.5年
C.2年?6年
D.1.5年?5年
3.目前世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險類型是( )
A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險
B.國家統(tǒng)籌型社會保險
C.投保資助型社會保險
D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
4.我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險待遇的領取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時 間確定。連續(xù)工作10年以上的，領取失業(yè)保險期限最長為( )
A.12個月
B.24個月
C.18個月
D.30個月
5.勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( )即行終結(jié)的法律制度
A.一次裁決
B.二次裁決
C.三次裁決
D.四次裁決
1.C 2.D 3.C 4.B 5.A
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