2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（30）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、在職業(yè)市場比較健全，人力流動比較順暢的地區(qū)，對雇主而言，培訓(xùn)是一種()的活動。
A、利潤更大
B、風(fēng)險更大
C、風(fēng)險更小
D、成本更小
2、一般來說，人員招聘的來源可以分為()兩個渠道。
A、自我推薦與他人引薦
B、學(xué)校與社會
C、廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦
D、內(nèi)部來源與外部來源
3、某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視，了解員工的工作狀況，并與之交流中間出現(xiàn)的問題，這一過程稱()
A、績效監(jiān)控
B、績效考核
C、績效改進(jìn)
D、績效輔導(dǎo)
4、有的企業(yè)提倡安全性，因此()
A、工資較低
B、工資較高
C、福利較差
D、員工沒有積極性
5、薪酬結(jié)構(gòu)指員工薪酬的各構(gòu)成項(xiàng)目及()
A、企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn)
B、各自所占的比例
C、企業(yè)的薪酬水平
D、福利項(xiàng)目
1、B2、D3、D4、D5、B
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