2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題（29）
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1、一般來(lái)說(shuō)，工資調(diào)查是針對(duì)()崗位來(lái)進(jìn)行的。
A、關(guān)鍵性
B、所有
C、高薪酬
D、高能力要求
2、我國(guó)《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指()
A、勞動(dòng)者在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的所有勞動(dòng)關(guān)系
B、勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
C、勞動(dòng)者在個(gè)體勞動(dòng)中與他人發(fā)生的關(guān)系
D、勞動(dòng)者在家務(wù)勞動(dòng)中發(fā)生的關(guān)系
3、下列陳述中最恰當(dāng)?shù)氖?)。
A、古典組織理論的學(xué)者們提出了差別計(jì)件工資制
B、人事管理的出現(xiàn)，主要是以古典管理理論為基礎(chǔ)的
C、古典組織管理理論與科學(xué)管理理論在人性假設(shè)方面差異不大
D、行政組織管理模式是在科學(xué)管理階段出現(xiàn)的，它的廣泛推廣促成了專(zhuān)業(yè)化的人事管理和人事管理部門(mén)的出現(xiàn)
4、下列陳述中，正確的是()
A、目前的趨勢(shì)是，人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專(zhuān)業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展，而這一趨勢(shì)要強(qiáng)于向多面化的發(fā)展
B、人力資源管理老師必須是人力資源高級(jí)管理人員
C、人力資源管理老師專(zhuān)注于人力資源管理的幾項(xiàng)工作職能
D、人力資源高級(jí)管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門(mén)主管進(jìn)行報(bào)告的高層經(jīng)理
5、以下()，依據(jù)勞動(dòng)法第26條、27條解除其勞動(dòng)合同。
A、勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)
B、勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿(mǎn)仍未痊愈的
C、入伍前是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的正式職工
D、因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力
1、D2、B3、4、A5、B
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