2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:人力資源規(guī)劃(15)
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21. 工作崗位分析的準(zhǔn)備階段任務(wù)包括( )
A. 了解情況
B. 建立聯(lián)系
C. 設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案
D.規(guī)定調(diào)查的范圍
E. 掌握對(duì)象和方法
22. 企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)考慮并處理好的關(guān)系有( )
A. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體發(fā)展戰(zhàn)略的要求，對(duì)現(xiàn)存的組織結(jié)構(gòu)模式以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置進(jìn)行評(píng)價(jià)
B. 在組織結(jié)構(gòu)模式和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理的前提下，所有崗位工作責(zé)任和目標(biāo)是否具體、明確
C. 崗位設(shè)置的總數(shù)目是否符合最低數(shù)量的要求
D.站在組織總體系統(tǒng)的高度上俯視每個(gè)崗位，各個(gè)崗位之間上下左右的關(guān)系如何
E. 最后，再對(duì)組織中的每個(gè)工作崗位進(jìn)行剖析
23. 勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化包括( )
A. 生理學(xué)
B. 心理學(xué)
C. 人體工程學(xué)
D.工效學(xué)
E. 環(huán)境學(xué)
24. 制定企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，即需要加強(qiáng)企業(yè)( )工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化
A. 定編
B. 定員
C. 定崗
D.定額
E. 定管理
25. 企業(yè)定員的新方法是( )
A. 運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員
B. 運(yùn)用概率推斷確定經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
C. 運(yùn)用排隊(duì)法確定經(jīng)濟(jì)合理的工具管理人數(shù)
D.運(yùn)用排隊(duì)論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具管理人數(shù)
E. 零基定員法
26. 行為定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對(duì)不同類型企業(yè)的( )等提出原則性要求
A. 機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理層次
B. 輪休輪班組織形式
C. 作業(yè)率
D.出勤率
E. 設(shè)備開動(dòng)率
27. 人力資源費(fèi)用能適應(yīng)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展需要應(yīng)具有的原則( )
A. 企業(yè)要根據(jù)對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性
B. 對(duì)內(nèi)具有公平性的原則
C. 有效地控制住工資增長水平
D.有效地控制人工成本的比例
E. 審核人工成本預(yù)算
21. ABCDE
22. ABCDE
23. ABCDE
24. ABCD
25. ABDE
26. ABCDE
27. ABCDE
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
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