2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(18)
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21. ( )說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
A. 推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力
B. 促進企業(yè)社會化
C. 能使企業(yè)贏得人才制高點
D.促進社會科學(xué)化
E. 能使員工隨心所欲地工作
22. ( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想
A. 采取使員工“遵守規(guī)則”的策略
B. 采取使員工“自立自強”的策略
C. 采取使員工“樂于成事”的策略
D.采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略
E. 采取使員工“積極主動”的策略
23. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理
A. 動態(tài)優(yōu)勢原理
B. 同素異構(gòu)原理
C. 互補增值原理
D.激勵強化原理
E. 公平競爭原理
24. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而異
C. 員工與企業(yè)共命運
D.隨機制宜
E. 公正平等地對待人
25. ( )屬于員工的基本特征
A. 生理性行為與生理性需要
B. 社會性行為與社會性需要
C. 道德性行為與道德性需要
D.自我保護的行為以及需要
E. 心理性行為與心理性需要
26. ( )屬于員工的動態(tài)特征
A. 員工學(xué)習(xí)
B. 員工自我保護機制
C. 員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展
E. 員工培訓(xùn)
27. ( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能
A. 吸引、錄用員工
B. 培訓(xùn)、教育員工
C. 保持、發(fā)展員工
D.招收、配置員工
E. 評價、調(diào)整員工
28. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)
A. 工作崗位研究
B. KPI技術(shù)
C. 關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E. 人員素質(zhì)測評
29. 人性內(nèi)容包括有( )
A. 自然屬性
B. 心理屬性
C. 心理狀態(tài)
D.個性意識傾向
E. 個性心理特征
30. 人的心理屬于或心理現(xiàn)象包括( )方面
A. 心理過程
B. 心理狀態(tài)
C. 個性心理特征
D.個性意識傾向
E. 動機心理
21. AC
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23. ABCDE
24. ABCDE
25. ABCE
26. BCD
27. ABCE
28. AE
29. AB
30. ABCD
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