2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(18)
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21. ( )說(shuō)明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
A. 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力
B. 促進(jìn)企業(yè)社會(huì)化
C. 能使企業(yè)贏得人才制高點(diǎn)
D.促進(jìn)社會(huì)科學(xué)化
E. 能使員工隨心所欲地工作
22. ( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想
A. 采取使員工“遵守規(guī)則”的策略
B. 采取使員工“自立自強(qiáng)”的策略
C. 采取使員工“樂(lè)于成事”的策略
D.采取使員工“主動(dòng)創(chuàng)新”的策略
E. 采取使員工“積極主動(dòng)”的策略
23. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理
A. 動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B. 同素異構(gòu)原理
C. 互補(bǔ)增值原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
E. 公平競(jìng)爭(zhēng)原理
24. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而異
C. 員工與企業(yè)共命運(yùn)
D.隨機(jī)制宜
E. 公正平等地對(duì)待人
25. ( )屬于員工的基本特征
A. 生理性行為與生理性需要
B. 社會(huì)性行為與社會(huì)性需要
C. 道德性行為與道德性需要
D.自我保護(hù)的行為以及需要
E. 心理性行為與心理性需要
26. ( )屬于員工的動(dòng)態(tài)特征
A. 員工學(xué)習(xí)
B. 員工自我保護(hù)機(jī)制
C. 員工激勵(lì)
D.員工的成熟和發(fā)展
E. 員工培訓(xùn)
27. ( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能
A. 吸引、錄用員工
B. 培訓(xùn)、教育員工
C. 保持、發(fā)展員工
D.招收、配置員工
E. 評(píng)價(jià)、調(diào)整員工
28. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)
A. 工作崗位研究
B. KPI技術(shù)
C. 關(guān)鍵事件訪(fǎng)談
D.BSC技術(shù)
E. 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
29. 人性?xún)?nèi)容包括有( )
A. 自然屬性
B. 心理屬性
C. 心理狀態(tài)
D.個(gè)性意識(shí)傾向
E. 個(gè)性心理特征
30. 人的心理屬于或心理現(xiàn)象包括( )方面
A. 心理過(guò)程
B. 心理狀態(tài)
C. 個(gè)性心理特征
D.個(gè)性意識(shí)傾向
E. 動(dòng)機(jī)心理
21. AC
22. BCDE
23. ABCDE
24. ABCDE
25. ABCE
26. BCD
27. ABCE
28. AE
29. AB
30. ABCD
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