2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法(14)
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51.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( )
A.勞動(dòng)力供給量 B.最低社會(huì)保障 C.勞動(dòng)力需求量 D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E.工會(huì)
52.對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )
A.財(cái)政政策 B.就業(yè)政策 C.貨幣政策 D.金融政策 E.收入政策
53.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有( )
A.擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi) B.減少政府購(gòu)買(mǎi) C.增加政府轉(zhuǎn)移支付 D.增加稅收
E.降低稅率
54.政府實(shí)施的貨幣政策的主要措施包括( )
A.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 B.調(diào)整稅率
C.調(diào)整利率 D.調(diào)整貼現(xiàn)率 E.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)
55.擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有( )
A.增加貨幣供應(yīng)量 B.降低利率 C.刺激投資和消費(fèi) D.增加總需求
E.降低消費(fèi)需求
56.調(diào)節(jié)收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入過(guò)度增長(zhǎng)誘發(fā)通貨膨脹的措施有( )
A.制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線
B.在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)
C.實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過(guò)度的行為
D.依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國(guó)民收入再分配
E.消減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來(lái)減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
57.運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象，必須( )等多方面的知識(shí)和分析工具
A.堅(jiān)持調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā) B.需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和均衡分析
C.需要市場(chǎng)非均衡分析 D.需要靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析方法
E.需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
58.延期支付時(shí)福利的另一種具體表現(xiàn)形式，它具有的優(yōu)勢(shì)包括( )
A.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部條件
B.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵(lì)功能
C.延期支付形式的多樣性和靈活性
D.企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目，可以增加職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神
E.延期支付可以使若干保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)積累
59.政府購(gòu)買(mǎi)的具體項(xiàng)目有( )
A.國(guó)防用品 B.公共管理服務(wù) C.公共工程項(xiàng)目
D.政府雇員的薪金報(bào)酬 E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬
60.轉(zhuǎn)移支付包括政府在( )等方面的支出
A.社會(huì)保險(xiǎn)福利 B.社會(huì)優(yōu)撫 C.社會(huì)救濟(jì) D.老年救濟(jì) E.某些補(bǔ)貼
51.BDE, 52.ACE,53.ACE.54.ADE,55.ABCD
56.ABC,57.ABCDE,58.ABCDE,59.ABCDE, 60.ABCE
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