2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:勞動經(jīng)濟(jì)法(12)
瀏覽
收藏
31.調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施有( )
A.制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線 B.對物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)
C.實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策 D.約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為
E.評議物價(jià)和工資增長過快
32.對收入平等化得主要政策措施有( )
A.實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度 B.對遺產(chǎn)、贈與、財(cái)產(chǎn)、高消費(fèi)征稅
C.發(fā)展社會保障事業(yè) D.對失業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會與就業(yè)培訓(xùn)
E.發(fā)展教育事業(yè)和改善居民住房條件
33.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是( )
A.勞動力市場現(xiàn)象 B.勞動力市場運(yùn)行規(guī)律
C.勞動力市場 D.資本市場 E.就業(yè)與失業(yè)
34.對勞動率的長期變動趨勢描述正確的有( )
A.青年人口勞參率下降 B.女性人口勞參率上升 C.女性人口勞參率下降
D.老年人口勞參率上升 E.老年人口勞參率下降
35.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為( )階段
A.MP遞減 B.MP遞增 C.總產(chǎn)量絕對減少 D.總產(chǎn)量絕對增加
E.總產(chǎn)量不變
36.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是( )
A.第一階段AP遞增 B.第一階段AP遞減 C.第二階段MP遞減
D.第二階段MP遞增 E.第三階段MP為負(fù)值
37.在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )
A.MRP=VMP B.VMP=MP?P C.MC=W D.MP=W E.VMP=MC
38.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )
A.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重 B.勞動年齡組人口占人口總體比重
C.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.就業(yè)人口總量
39.貨幣工資的影響因素有( )
A.貨幣工資率 B.工作時(shí)間長度 C.勞動力數(shù)量 D.價(jià)格指數(shù)
E.相關(guān)的工資制度安排
40.關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是( )
A.貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間 B.貨幣工資=計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C.貨幣工資=計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量 D.貨幣工資=計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E.貨幣工資=計(jì)時(shí)工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
31.ABCD, 32.ABCDE,33.AB,34.ABE,35.ABC
36.ACE,37.ABCE,38.BC,39.ABE, 40.ABC
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
