2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第二章(1)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題,供大家參考之用,詳見下文
1.外部環(huán)境中政治和法律環(huán)境的變化、技術(shù)的變革正深刻影響著許多企業(yè)的戰(zhàn)略制定。
回答:正確,中等,應(yīng)用。
2.工業(yè)企業(yè)所面臨的外部環(huán)境條件并沒有隨時間發(fā)生變化。
回答:錯誤,容易,理解。
3.人口、經(jīng)濟(jì)、法律政策、社會文化、技術(shù)和全球環(huán)境六大因素構(gòu)成了行業(yè)環(huán)境。
回答:錯誤,容易,認(rèn)知。
4.企業(yè)可以很容易地控制總體環(huán)境六個方面的因素。
回答:錯誤,容易,理解。
5.對總體環(huán)境的分析通常著眼于未來。
回答:正確,中等,理解。
6.外部環(huán)境的分析過程通常一年內(nèi)最多只能有一次。
回答:錯誤,中等,理解。
7.公司在分析總體環(huán)境時所需的資科和信息的來源也包括那些在與外界互動的工作崗位上工作的員工。
回答:正確,中等,認(rèn)知。
8.當(dāng)分析者們進(jìn)行環(huán)境掃描時,他們基本都能得到完整和明確的數(shù)據(jù)。
回答:錯誤,中等,理解。
9.在做出預(yù)測時,分析者們必須會觀察外部環(huán)境的變化,來測定是否有一種重要的趨勢正在顯現(xiàn)出來。
回答:錯誤,難,認(rèn)知。
10.對外部環(huán)境進(jìn)行評估的目的是要判斷環(huán)境變化和趨勢對企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響。
回答:正確,中等,認(rèn)知。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級-理論知識),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費(fèi)下載,備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)知識)樣題匯總2023-12-22