2013年二級人力資源管理師判斷題練習第二章（2）
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1.通過掃描、監(jiān)測、預測和評估，公司能夠把握環(huán)境變化的趨勢以制定有效的戰(zhàn)略。
回答：正確，容易，應用。
2.在研究總體環(huán)境中的人口因素時，年齡結構、地理分布、收入分布、利率和過程創(chuàng)新是其中需要考慮的一些要點。
回答：錯誤，難，理解。
3.一個國家的經(jīng)濟狀況影響到具體企業(yè)和行業(yè)的表現(xiàn)，因此，企業(yè)需要研究經(jīng)濟環(huán)境，以發(fā)掘其變化和趨勢，及其蘊涵的戰(zhàn)略意義。
回答：正確，中等，理解。
4.總體環(huán)境中的法律政策因素反映了各種組織和政府之間是如何相互影響的。
回答：正確，中等，理解。
5.中國和美國工人對待工作的不同態(tài)度是總體環(huán)境中人口因素的一種反映。
回答：錯誤，難，理解。
6.技術環(huán)境因素體現(xiàn)了新的產(chǎn)品、新的流程和新的材料所帶來的影響，但是它不需要組織機構和行為參與創(chuàng)造新知識。
回答：錯誤，中等，理解。
7.五種力量模型(購買者/供應商/新進入者/替代產(chǎn)品/競爭對手)是一個公司層的分析模型。
回答：錯誤，中等，理解。
8.轉換成本、進入分銷渠道、經(jīng)濟規(guī)模、大量的競爭對手和行業(yè)增長緩慢等是主要的一些進入障礙，它們會影響新進入者對行業(yè)的威脅。
回答：錯誤，難，理解。
9.在市場上沒有很好的替代品供應，供求關系更加鞏固，同時其產(chǎn)品己經(jīng)給企業(yè)制造了很高的轉換成本的情況下，供應商會有更強的討價還價能力。
回答：正確，難，理解。
10.復雜動態(tài)的環(huán)境要求企業(yè)精心培育自己的核心競爭力，保持戰(zhàn)略靈活性。
回答：正確，容易，應用。
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