2013年一級人力資源管理師考試模擬試題(九)
瀏覽
收藏
二、多項(xiàng)選擇題(每題1分。每題有多個(gè)答案正確，錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)
1、下列公司中，采用產(chǎn)品獨(dú)特性競爭策略的是( )。
(A)Y公司對新產(chǎn)品的研發(fā)投入了大量經(jīng)費(fèi)
(B)A公司采用直銷的營銷模式削減了大量銷售費(fèi)用
(C)P公司通過改進(jìn)工藝流程，使產(chǎn)品的質(zhì)量取得明顯改進(jìn)
(D)原材料采用低價(jià)替代品，使生產(chǎn)成本下降13%，產(chǎn)品價(jià)格下降10%
(E)經(jīng)過不懈努力，W公司的產(chǎn)品連續(xù)三年獲得行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的最佳質(zhì)量獎
2、企業(yè)集團(tuán)的基本特征有( )。
(A)企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu) (B)企業(yè)集團(tuán)是以母子公司為主體
(C)企業(yè)集團(tuán)具有單層次的組織結(jié)構(gòu) (D)企業(yè)集團(tuán)是以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)接紐帶
(E)企業(yè)集團(tuán)是由多個(gè)法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體
3、沙盤推演測評法的特點(diǎn)為( )。
(A)場景能激發(fā)被試的興趣 (B)被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動
(C)能考察被試的綜合能力 (D)能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
(E)直觀展示被試的真實(shí)水平
4、公文筐測試主要測評維度有( )。
(A)人際溝通能力
(B)個(gè)人自信心
(C)分析決策能力
(D)信息敏感性
(E)計(jì)劃安排能力
5、根據(jù)思維發(fā)散的主要方向，發(fā)散思維主要包括( )。
(A)逆向思維
(B)橫向思維
(C)集中思維
(D)求同思維
(E)顛倒思維
6、組織職業(yè)生涯管理的目標(biāo)包括( )。
(A)實(shí)現(xiàn)員工的組織化
(B)實(shí)現(xiàn)員工潛能的發(fā)展
(C)實(shí)現(xiàn)員工優(yōu)勝劣汰
(D)促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
(E)實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
1 ACE 2 ABDE 3 ABCDE 4 BCD5 ABE 6 ABDE
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
