企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動關(guān)系管理20

　　1.集體合同內(nèi)容一般包括( )。(2003年7月二級真題)

　　A.勞動條件標準部分 B.一般性規(guī)定 C.勞動保障部分 D.過渡性規(guī)定

　　E.其他規(guī)定

　　【答案】ABDE

　　【解析】集體合同一般包括以下內(nèi)容：①勞動條件標準部分;②一般性規(guī)定;③過渡性

　　規(guī)定;④其他規(guī)定。

　　2. 訂立集體合同應遵循的原則是( )。(2007年5月三級真題)(2003年7月二級真題)

　　A.只維護集體的利益 B.內(nèi)容合法

　　C.平等合作、協(xié)商一致 D.兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益

　　E.維護正常的生產(chǎn)工作秩序

　　【答案】BCDE

　　【解析】訂立集體合同應遵循的原則包括：①遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。

　　此項原則即為內(nèi)容合法原則;②相互尊重，平等協(xié)商。訂立集體合同是勞動者團體和企

　　業(yè)的兩個平等主體的自主行為，只能堅持相互尊重，平等協(xié)商的原則;③誠實守信，公

　　平合作。集體協(xié)商應當堅持程序公平;④兼顧雙方合法權(quán)益。集體協(xié)商、訂立集體合同

　　應當兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者各方利益，不能為追求自己的利益而損害他人的利

　　益，即要均衡所有者、經(jīng)營者和勞動者各自的利益;⑤不得采取過激行為。集體協(xié)商、

　　訂立集體合同必須維護正常的生產(chǎn)工作秩序，協(xié)商雙方應遵循和平原則。

　　3.集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進行商談的法律行為。其主要內(nèi)容包括

　　( )。(2004年11月三級真題)

　　A.討論 B.簽字 C.談判 D.審議

　　E.協(xié)商準備

　　【答案】ABDE

　　【解析】集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進行商談的法律行為。其主要步驟

　　為：①協(xié)商準備;②協(xié)商會議。集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序

　　進行：首先宣布議程和會議紀律;然后一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一

　　方首席代表就對方的要求作出回應;再次，協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充

　　分討論;最后，雙方首席代表歸納意見;③集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代

　　表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

　　4.集體合同簽訂后，企業(yè)要將集體合同及說明材料報送政府勞動行政部門審查，其中說明

　　材料應包括( )。(2005年11月二級真題)

　　A.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照 B.委托授權(quán)書

　　C.職工代表的勞動合同書 D.雙方代表的身份證

　　E.集體合同條款的必要說明

　　【答案】ABCDE

　　【解析】集體合同簽訂后，企業(yè)要將集體合同及說明材料報送政府勞動行政部門審查。

　　說明材料應包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、工會的社團法人證明材料、雙方代表的身份證(均為

　　復印件)、委托授權(quán)書、職工代表的勞動合同書、相關(guān)審議會議通過的集體合同的決

　　議、集體合同條款的必要說明等。

　　5.集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為( )。(2006年5月二級

　　真題)

　　A.專項集體合同 B.特殊集體合同

　　C.基層集體合同 D.行業(yè)集體合同

　　E.地區(qū)集體合同

　　【答案】CDE

　　【解析】集體合同可分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國集體合

　　同體制以基層集體合同為主導體制，即集體合同由基層工會組織與企業(yè)簽訂。

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>>