企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法1
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一、單項選擇題
1.與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是( )。(2004年6月三級真題)
A.《公司法》 B.《合同法》 c.《安全法》 D.《工會法》
【答案】D
【解析】《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。
勞動法律的法律效力僅低于憲法。全國人民代表大會及其常務(wù)委員會依據(jù)憲法制定的調(diào)
整勞動關(guān)系的規(guī)范屬于勞動法律。
2.( )是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的基
本準則。
A.憲法的基本原則 B.憲法的指導思想
C.勞動法的基本原則 D.勞動法的指導思想
【答案】c
【解析】勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)
系時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導思想。
3.以下不屬于勞動法基本原則特點的是( )。(2008年5月二級真題)
A.指導性 B.權(quán)威性 C.穩(wěn)定性 D.唯一性
【答案】D
【解析】勞動法的基本原則的特點在于：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點;③勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。
4.勞動法的首要原則是( )。(2007年5月二級真題)
A.保障報酬權(quán) B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
c.保障勞動者的勞動權(quán) D.保障休息休假權(quán)
【答案】c
【解析】我圍《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家
通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，
提高勞動報酬和福利待遇?！钡谌龡l規(guī)定：“國家尊重和保障人權(quán)?！备鶕?jù)《憲
法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。
5.( )是勞動權(quán)的核心。(2007年11月二級真題)
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán) B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
c.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán) D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓權(quán)
【答案】B
【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。該項權(quán)利對于公民來說，不分性
別、民族、政治信仰、財產(chǎn)狀況，均有權(quán)實現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利
用國家和社會提供的各種就業(yè)促進條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會，禁止任何形
式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對于國家來說，應(yīng)當為公民實現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障，為提高促進經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。
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