2013年人力資源四級(jí)理論知識(shí)練習(xí)1
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單項(xiàng)選擇題
1.( C )是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。
(A)經(jīng)濟(jì)規(guī)律 (B)經(jīng)濟(jì)交替 (C)經(jīng)濟(jì)周期 (D)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)
2.面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng),人們的身份不包括( D )。
(A)就業(yè)者 (B)勞動(dòng)力 (C)失業(yè)者 (D)非勞動(dòng)力
3.以下關(guān)于實(shí)際工資描述正確的是( D )。
(A)工人單位時(shí)間的貨幣所得 (B)商品價(jià)格與實(shí)際工資呈正向變動(dòng) (C)精確地反映了貨幣工資的實(shí)際購(gòu)買力 (D)是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資
4.以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)法不正確的是( A )。
(A)杜會(huì)保險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性 (B)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目 (C)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)
(D)對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)
5.( C )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
(A)法官法 (B)判例法 (C)習(xí)慣法 (D)成文法
6.以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法正確的是(D )。
(A)它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的全部?jī)?nèi)容 (B)它規(guī)定了勞動(dòng)莢系的運(yùn)行規(guī)則
(C)它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則 (D)它規(guī)定了實(shí)現(xiàn)和保證備項(xiàng)勞動(dòng)法律制度實(shí)施的手段
7.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件是( D )。
(A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)隸
(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
8.企業(yè)( A )機(jī)會(huì)是指對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
(A)營(yíng)銷 (B)競(jìng)爭(zhēng) (C)優(yōu)勢(shì) (D)實(shí)踐
9.市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的控制不包括( C )。
(A)盈利能力控制 (B)戰(zhàn)略控制 (C)季度計(jì)劃控制 (D)效率控制
10.( C )屬于一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)。
(A)行為標(biāo)準(zhǔn) (B)能力標(biāo)準(zhǔn) (C)廢棄標(biāo)準(zhǔn) (D)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
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