當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源三級職業(yè)道德練習2

2013年人力資源三級職業(yè)道德練習2

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2013年人力資源三級職業(yè)道德練習

  多項選擇題

  1、關(guān)于“節(jié)約”,正確的說法是( )。

  A節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證 B節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)

  C節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶 D節(jié)約是企業(yè)贏得利潤的最關(guān)鍵的手段

  2、從“合作”角度來看,一個優(yōu)秀團隊的表現(xiàn)在于( )。

  A成員對團隊具有強烈的歸屬感 B團隊對成員具有強大的凝聚力

  C成員必須依賴團隊才能生存發(fā)展 D團隊排斥成員個體性的思想和行為

  3、關(guān)于“尊重集體”的含義,理解正確是( )。

  A處處為企業(yè)著想B堅持企業(yè)利益高于一切C尊重集體,核心就是尊重領(lǐng)導D忠誠所屬企業(yè)

  4、我國社會主義職業(yè)道德建設( )。

  A以為人民服務為核心 B以集體主義為原則

  C以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求D以敬業(yè)、奉獻、和諧、享受為導向

  5、關(guān)于職業(yè)化,正確的說法有( )。

  A職業(yè)化就是職業(yè)的終身化、固定化 B職業(yè)化也稱專業(yè)化

  C職業(yè)道德、職業(yè)榮譽感、職業(yè)責任感是職業(yè)化素養(yǎng)中的根本內(nèi)容

  D職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化

  6、職業(yè)技能的特點包括( )。

  A個體性 B專業(yè)性 C層次性 D時代性

  7、當代西方發(fā)達國家在職業(yè)道德建設上的主要做法包括( )。

  A倡導個性,逐漸淡化職業(yè)道德要求 B加強職業(yè)道德立法

  C注重信用檔案體系建設 D適應網(wǎng)絡化和扁平化辦公的需要,逐漸減少在崗培訓

  8、從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法有( )。

  A自我教育、自我改造、自我磨礪、自我完善 B加強“慎獨”,積善行德

  C向英雄模范人物學習 D處理同事關(guān)系時寬容大度,一切不放在心上

  1.ABC 2.AB 3.AD 4.ABC 5.BCD 6.ABCD 7.BC 8ABC

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部