中國(guó)香港加薪幅度創(chuàng)十年最高打工仔嘆息跑不贏通脹

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　據(jù)報(bào)道，中國(guó)香港人力資源管理學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查委員會(huì)主席孔于人，昨公布薪酬調(diào)查結(jié)果中國(guó)香港人力資源管理學(xué)會(huì)昨日公布最新調(diào)查顯示，中國(guó)香港雇員繼今年經(jīng)歷十年來(lái)最好景，高達(dá)平均百分之四點(diǎn)二的薪酬加幅后，明年可望再加薪百分之五，金融服務(wù)、銀行及建筑業(yè)有機(jī)會(huì)連續(xù)兩年高踞加薪榜首三位，明年可望加薪百分之五點(diǎn)二至六點(diǎn)五。工聯(lián)會(huì)表示，營(yíng)商環(huán)境雖不明朗，但物價(jià)高企，期望打工仔明年整體加薪不少于百分之六，追上通脹，打工仔才能維持現(xiàn)有生活水平。$lesson$

　　學(xué)會(huì)于一至十月期間，訪問(wèn)一百零三間本地及外國(guó)及跨國(guó)企業(yè)，涉及十七個(gè)行業(yè)，聘用達(dá)十四萬(wàn)六千名雇員，發(fā)現(xiàn)九十八間公司今年有加薪，整體平均加薪百分之四點(diǎn)二。上月就明年加薪預(yù)測(cè)的調(diào)查結(jié)果顯示，五十三間公司計(jì)劃加薪，整體平均加幅百分之五。

　　十七個(gè)涉及調(diào)查行業(yè)中，金融服務(wù)、銀行及建筑業(yè)薪酬加幅可能連續(xù)兩年高踞首三位。金融服務(wù)業(yè)今年錄得平均加薪百分之五點(diǎn)八，明年預(yù)測(cè)加薪百分之六點(diǎn)五，冠絕各行業(yè);銀行業(yè)及建筑業(yè)今年均是加薪百分之五點(diǎn)二，明年預(yù)測(cè)分別加百分之五點(diǎn)五及五點(diǎn)九。

　　學(xué)會(huì)今年錄得的雇員薪酬加幅雖已創(chuàng)十年新高，但若與上月公布的九月份通脹率達(dá)百分之六點(diǎn)四比較，打工仔加薪部分已被通脹完全蠶食。學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查委員會(huì)主席孔于人表示，今年上半年中國(guó)香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁，就業(yè)市場(chǎng)興旺，但各行業(yè)均受外圍市況波動(dòng)影響，經(jīng)營(yíng)前景不明朗，成為加薪“絆腳石”，唯獨(dú)建筑業(yè)受惠于十大基建，人力需求大增，可望“置身事外”，受外圍市況影響非常有限：“金融服務(wù)業(yè)明年的薪酬加幅雖然最多，但行業(yè)受外圍經(jīng)濟(jì)因素有大影響，不過(guò)建筑業(yè)受政府基建的保障，未來(lái)仍可望繼續(xù)上揚(yáng)。”

　　就人力資源管理學(xué)會(huì)及雇主聯(lián)會(huì)預(yù)測(cè)的明年加薪水平，工聯(lián)會(huì)立法會(huì)議員王國(guó)興稱(chēng)，政府估計(jì)截至明年三月底的全年通脹率約百分之五點(diǎn)五至六，加薪幅度應(yīng)追上通脹。對(duì)于職工盟要求雇主明年應(yīng)加薪百分之八，王國(guó)興稱(chēng)營(yíng)商環(huán)境不明朗，故不會(huì)“開(kāi)天殺價(jià)”，只希望打工仔獲合理加薪。中原人力資源顧問(wèn)董事總經(jīng)理周綺萍則擔(dān)心，全球經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)，相關(guān)行業(yè)招聘意欲減弱，人力資源管理學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)的百分之五加薪幅度，乃過(guò)于樂(lè)觀。

　　此外，電器工程亦受惠于十大基建，昨日港九電器工程電業(yè)器材職工會(huì)與商會(huì)達(dá)成共識(shí)，電器行業(yè)工人薪酬明年上調(diào)百分之七，日薪由八百六十元增加至九百二十元，明年一月一日起生效，工會(huì)副主席朱育青表示，中國(guó)香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，加上通脹加劇，他希望加薪后幫助工友應(yīng)付生活開(kāi)支，并期望日后每年亦就薪酬水平檢討，以保障業(yè)內(nèi)工人權(quán)益。

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