文化類企業(yè)人才缺口大

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　人才大市場發(fā)布第三季度人才供需指數(shù)報告$lesson$

　　昨日深圳人才大市場發(fā)布第三季度人才供需指數(shù)報告，第三季度平均就業(yè)壓力值為0.27，招聘職位富余，招聘難度較大，而求職競爭壓力總體較小。而傳統(tǒng)生產(chǎn)制造、電子、IT類行業(yè)招聘需求減少，文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)招聘與需求“迸發(fā)”。

　　電子、IT類招聘減少轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　人力資源市場景氣指數(shù)中d的“招聘單位景氣指數(shù)”部分顯示，進入第三季度，招聘市場的現(xiàn)場招聘單位數(shù)在7月中旬出現(xiàn)上漲小高峰后活躍度逐步走低，突出顯示在現(xiàn)場招聘的主力軍“生產(chǎn)制造、電子、IT”類企業(yè)，相當(dāng)一部分開始退出招聘市場。

　　“招聘需求景氣指數(shù)”方面，出現(xiàn)了反彈現(xiàn)象，9月份招聘需求量增多，表示在招聘單位數(shù)較大幅度減少的同時，仍在招聘市場上活躍的企業(yè)個體增加了招聘需求量。

　　“求職景氣指數(shù)”方面，因7月為畢業(yè)生離校高峰期，因此第三季度一般可視作下半年求職應(yīng)聘旺季。求職景氣指數(shù)在7月由36.47回升至57.79，但7、8、9月呈現(xiàn)持續(xù)走低的態(tài)勢，仍無法改變求職景氣指數(shù)全年在100以下的低位運行軌跡。9月36.73的指數(shù)值已接近全年不景氣的最低點，僅相當(dāng)于景氣基數(shù)值100的三分之一，說明目前深圳才市場已進入招聘淡季，供不應(yīng)求的矛盾更加突出。

　　文化人才需求大

　　根據(jù)人才市場統(tǒng)計，電子、家電，IT、計算機，金融，產(chǎn)品制造、五金礦產(chǎn)/金屬制品業(yè)、機電/機械制造業(yè)等行業(yè)依然是招聘“大戶”，但均出現(xiàn)了招聘單位數(shù)下滑的情況，同比平均降幅高達17%.

　　而人才中介、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、文化、娛樂、旅游、住宿、餐飲、文體、教育等行業(yè)在上一季度基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持招聘單位數(shù)的迅猛增長勢頭。第三季度文化、娛樂、文體教育相關(guān)企業(yè)和職位的需求異常旺盛，連續(xù)登上招聘單位數(shù)同比增長率排名、招聘單位需求人數(shù)行業(yè)排名、招聘單位需求人數(shù)同比增長率排名的前十位。在招聘單位數(shù)同比增長率排名上，文化、娛樂業(yè)同比增長45.45%;文體、教育業(yè)同比增長30.70%.

　　人才大市場相關(guān)負責(zé)人表示，第三季度文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的招聘需求提前迸發(fā)，已連續(xù)兩個季度保持數(shù)據(jù)上升勢頭，相信在相關(guān)政策利好因素鼓舞下，文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)將成為招聘市場的重點新生力量。但是與之相對應(yīng)的文化產(chǎn)業(yè)類人才缺口問題更值得市場關(guān)注。

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