最低工資標準有望再上調(diào) 高學歷人才備受“冷落”
一份讓高學歷人才倍感尷尬的報告出爐:據(jù)鄭州市職介中心統(tǒng)計,上半年的職業(yè)供求信息中,大專及以下學歷的需求量占99.01%,本科及以上學歷僅占總需求量的0.99%.
學歷要求轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
用人單位
多數(shù)要求大專及以下學歷
上午,鄭州市職介中心發(fā)布2011年上半年職業(yè)供求分析報告,報告數(shù)據(jù)來源于職介中心對所屬三個人力資源市場的統(tǒng)計。
報告顯示,上半年,招聘單位對文化程度的要求普遍不高,要求學歷在大學本科及以上的僅占0.99%,要求大專及以下學歷的占99.01%.與此同時,工作經(jīng)驗和從業(yè)經(jīng)歷成為用人單位開工資的重要“標準”。
“我前幾天找了份工作,剛開始談的工資是1000多元,到單位工作后,領(lǐng)導看我沒工作經(jīng)驗,工資直接改成了800元?!弊蛱?,求職者小王向河南商報記者抱怨,現(xiàn)在好多單位都是“看人下菜”,剛畢業(yè)的大學生很不受“待見”。
河南人才市場(該市場屬省人才交流中心)舉行的營銷人才專場招聘會印證了小王的觀點,高端營銷人才年薪可拿十幾萬甚至幾十萬元,普通營銷人員月薪多在1500元左右。而對于剛畢業(yè)的大學生,用人單位開出的工資則“少得可憐”,記者注意到,有一家用人單位打出了專門招聘應屆畢業(yè)生的廣告,薪水是1000元,并特別注明,含社保。
“現(xiàn)實真讓人‘淚奔’,”小王相當無奈,去餐館打工一個月還能拿1000多元呢,“你說我是當服務生還是去企業(yè)?”
報告同時披露,所有求職者中,本科及以上學歷的占7.15%,大專學歷占32.22%,中專學歷占18.93%,高中學歷占20.87%.
年齡要求
35歲~45歲最受歡迎
報告顯示,用人單位對求職者的年齡也有所“偏愛”,要求年齡在35歲~45歲之間的占49.52%,要求25歲~35歲之間的占43.60%,而對于16歲~25歲之間的年輕人,需求量僅占總量的2.37%.
與用人單位要求形成強烈反差的是,求職者中,一半以上的人員在16歲~25歲之間,這部分人占求職總數(shù)的57.24%.
在一家企業(yè)負責招聘的李先生稱,年輕人容易跳槽,這是最讓單位頭疼的,并且招聘一個生手需要花費單位很多精力去培訓,所以他們比較喜歡35歲~45歲之間的求職者,這個年齡段的人,多數(shù)具有工作經(jīng)驗,錄用后就能直接上手。
報告顯示,上半年,用人單位需求量最大的工種為電子元器件制造裝調(diào)工,這與知名生產(chǎn)商將相關(guān)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到鄭州有關(guān)。
鄭州市職介中心的數(shù)據(jù)還顯示,中高級技術(shù)人員月工資多數(shù)在4000元以上。
閱讀延伸
最低工資標準下半年有望再度上調(diào)
記者還從省人社廳官方網(wǎng)站獲得一個讓求職者略感欣慰的消息,今年下半年,最低工資標準有望再度上調(diào)。
發(fā)布這個消息的是省人社廳勞動關(guān)系處,網(wǎng)上公開的新聞稿顯示,近日,人社部在鄭州召開了一個座談會。人社部勞動關(guān)系司司長邱小平在會上提出,今年下半年要加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控,適度提高最低工資標準,要充分發(fā)揮政府的主導作用,加強對集體協(xié)商工作的引領(lǐng),制定好集體協(xié)商的規(guī)則,完善立法。
邱小平還特別談到了勞務派遣用工問題,他表示,下半年要進一步加強勞務派遣用工管理,認真開展摸底檢查,及時建立臺賬,加強動態(tài)監(jiān)管,并建立勞務派遣工作報告制度,指導督促勞務派遣企業(yè)簽訂好勞務協(xié)議,做好勞務派遣人員同工同酬工作。
小知識
鄭州目前
月最低工資標準為800元
河南最近一次上調(diào)最低工資標準,是從去年7月份開始的,目前執(zhí)行的月最低工資標準,三類行政區(qū)域標準分別是800元、700元、600元。
鄭州屬于一類行政區(qū)域,月最低工資標準應不低于800元。
月最低工資標準適用于全日制勞動者,小時最低工資標準則適用于非全日制勞動者,目前我省的標準分別是9元、7.9元、6.8元。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06