當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 助理人力資源管理師職業(yè)道德模擬試題(二)

助理人力資源管理師職業(yè)道德模擬試題(二)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  5、(d)是集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一。

  a 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

  b 加強企業(yè)勞動管理

  c 維護職工合法權(quán)益

  d 法律效力不同

  6、勞動協(xié)議與集體合同相比較(b)。

  a 前者的法律效力大于后者

  b 兩者具前同等的法律效力

  c 后者的法律效力大于前者

  d 法律效力具有不確定性

  7.愛崗敬業(yè)的具體要求是( )(A)樹立職業(yè)理想 (B)強化職業(yè)責任 (C)提高職業(yè)技能 (D)抓住擇業(yè)機遇

  8.堅持辦事公道,必須做到( ) (A)堅持真理 (B)自我犧牲 (C)舍己為人 (D)光明磊落

  9.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,員工之間加強團結(jié)互助的要求包括( )。(A)講究合作,避免競爭 (B)平等交流,平等對話 (C)既合作,又競爭,競爭與合作相統(tǒng)一 (D)互相學習,共同提高

  10.關(guān)于誠實守信的說法,你認為正確的是( )。(A)誠實守信是市場經(jīng)濟法則 (B)誠實守信是企業(yè)的無形資本

  (C)誠實守信是為人之本 (D)奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足

  11.創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在( )。(A)是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 (B)是企事業(yè)競爭取勝的重要手段(C)是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 (D)是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件

  12.職業(yè)紀律具有的特點是( )。(A)明確的規(guī)定性 (B)一定的強制性 (C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性

  13.無論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的( )的約束。 (A)崗位責任 (B)家庭美德 (C)規(guī)章制度 (D)職業(yè)道德

  14、關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是( )。(A)消費可以拉動需求,促進經(jīng)濟發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時宜的 (B)勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神(C)勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以降低成本 (D)勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

  15、下列說法中,符合“語言規(guī)范”具體要求的是( )。 (A)多說俏皮話 (B)用尊稱,不用忌語 (C)語速要快,節(jié)省客人時間 (D)不亂幽默,以免客人誤解

  16、職業(yè)道德主要通過( )的關(guān)系,增強企業(yè)的凝聚力。 (A)協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 (B)調(diào)節(jié)領(lǐng)導與職工 (C)協(xié)調(diào)職工與企業(yè) (D)調(diào)節(jié)企業(yè)與市場

?09年人力資源管理師考試注意事項

?09人力資源師考試時間為5月17日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

?人力資源師在線模考系統(tǒng)免費開放

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部