最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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6.團隊工資的主要組成要素不應(yīng)當(dāng)包括( )。
A.基本工資 B.激勵性工資
C.技術(shù)工資 D. 績效認可獎勵
答：C
7.管理人員工資的構(gòu)成不包括( )。
A.銷售提成 B.基本工資
C.獎金和紅利 D.福利與津貼
答：A
8.實行經(jīng)營者年薪制不需要具備的條件是( )。
A.明確的企業(yè)整體績效考核體系
B.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
C.健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機制
D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制
答：A
9.以下對績效工資的說法錯誤的是( )。
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績效工資過于強調(diào)個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平，沒有爭議
答：D
lO.以下關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是( )。
A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績效的改進
B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶式上資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動
D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
答：B
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