最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(三)
瀏覽
收藏
11.( )可以建立企業(yè)年金。
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機制的企業(yè)
D.符合上述三個條件的企業(yè)
答：D
(二)多選題
1.績效工資制包括( )。
A.銷售提成工資制 B.職務(wù)工資制
C.計時工資制 D.技能工資制
E.傭金制
答：AE
2.影響企業(yè)工資水平的主要內(nèi)部因素包括( )。
A.企業(yè)所屬行業(yè) B. 企業(yè)的規(guī)模
C.企業(yè)發(fā)展階段 D. 企業(yè)決策層的工資態(tài)度
E. 勞動力巾場
答：ABCD
3.工資凋整的項目包括( ).
A.考核性調(diào)整 B.物價性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整 D.獎勵性調(diào)整
E.效益性凋整
答：ABCDE
4.從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查可以分為( )。
A.政府的調(diào)查 B.專業(yè)協(xié)會的調(diào)查
C.行業(yè)的調(diào)查 D.咨詢公司的調(diào)查
E.企業(yè)家聯(lián)合會的調(diào)查
答：ABCDE
5.從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可以分為( )。
A.薪酬市場調(diào)查 B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查 D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.員工薪酬滿意度調(diào)查
答：AE
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
