人力資源管理師的考題(一)
瀏覽
收藏
第一部分 職業(yè)道德
（1~50題，共50題）
一、 職業(yè)道德知識部分（1~10題）
答題指導(dǎo)：
該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有一個或多個答案正確。 請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 錯選、少選、多選，則該題不能得分。
1、愛崗敬業(yè)的具體要求是（ ）。
（A）樹立職業(yè)理想
（B）強化職業(yè)責(zé)任
（C）提高職業(yè)技能
（D）抓住擇業(yè)機遇
2、關(guān)于誠實守信的說法，你認(rèn)為正確的是（ ）。
（A） 誠實守信是市場經(jīng)濟法則
（B） 誠實守信是企業(yè)的無形資本
（C） 誠實守信是為人之本
（D） 奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足
3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強團結(jié)互助的要求包括（ ）
（A） 講究合作，避免競爭
（B） 平等交流，平等對話
（C） 既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一
（D） 互相學(xué)習(xí)，共同提高
4、堅持辦事公道，必須做到（ ）。
（A）堅持真理
（B）自我犧牲
（C）舍已為人
（D）光明磊落
5、創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ ）。
（A） 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力
（B） 是企事業(yè)競爭取勝的重要手段
（C） 是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素
（D） 是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
6、無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。
（A）明確的規(guī)定性
（B）一定的強制性
（C）一定的彈性
（D）一定的自我約束性
7、職業(yè)紀(jì)律具有的特點是（ ）
（A）明確的規(guī)定性
（B）一定的強制性
（C）一定的彈性
（D）一定的自我約束性
8、下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說法正確的是（ ）。
（A） 消費可以拉動需求，促進經(jīng)濟發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的
（B） 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神
（C） 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本
（D） 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展
9、下列說法中，符合“語言規(guī)范”具體要求的是（ ）
（A）多說俏皮話
（B）用尊稱，不用忌語
（C）語速要快，節(jié)省客人時間
（D）不亂幽默，以免客人誤解
10、職業(yè)道德主要通過（ ）的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力。
（A）協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
（B）調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
（C）協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
（D）調(diào)節(jié)企業(yè)與市場
二、 個人情況表述部分（11~16題）
答題指導(dǎo)：
該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。
請按照題意要求，根據(jù)自己的實際情況選擇其中的一個或多個選項。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分。建議考生按自己的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答，可能會影響考生的考試成績。 
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
