03年6月助理人力資源管理師試題(二)

　　$lesson$16.作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　17.當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪 一種說法? ()

　　A.損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

　　B.損害了公司的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為

　　C.雖然損害了公司名譽(yù)，但是一種誠信行為

　　D.雖然損害了公司利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)

　　18.關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn)? ()

　　A.主要的是競爭 B.有合作，也有競爭

　　C.競爭與合作同樣重要 D.合作多于競爭

　　19.假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法?()

　　A.為了完成工作，不能喝也喝

　　B.事先向客人作出解釋，獲得客人的理解

　　C.客人怎么勸也不喝

　　D.雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

　　20.其他人喜歡與你在一起嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　21.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法? ()

　　A.先接受，能否完成再說

　　B.接受時(shí)先向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡一切辦法去完成

　　C.接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

　　D.接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

　　22.作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　23.如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法?()

　　A.說服經(jīng)理改變決定 B.盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)

　　C.采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情拖黃 D.堅(jiān)決反對(duì)，拒不執(zhí)行

　　24.作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　25.廠長讓會(huì)計(jì)小林在財(cái)務(wù)帳目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說，若不這樣做，小林的工作不保。假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的? ()

　　A.寧可被開除也不做假帳

　　B.向有關(guān)部門反映

　　C.做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù)

　　D.明確提出辭職

　　26.作為一名職工，我可以將自己描述為：有序()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　27.假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動(dòng)中，購買方代表向你索要回扣，你會(huì)采取哪一種做法? ()

　　A.向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

　　B.為了與對(duì)方建立長期的供貨關(guān)系，可給予對(duì)方一定數(shù)額的回扣

　　C.不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格

　　D.考慮用小禮品替代回扣

　　28.某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺釘，假如你是這位清潔工，你會(huì)采取哪一種做法?()

　　A.將這顆螺釘放入垃圾桶內(nèi)，以免扎傷人

　　B.將這顆螺釘撿起后交給倉庫保管員

　　C.將這顆螺釘交給車間主任，并請(qǐng)其查證是否是漏裝的

　　D.當(dāng)作可回收廢品處理

　　29.作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì)()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　30.對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)? ()

　　A.從不在乎別人說什么話 B.很在意別人的話

　　C.在乎或不在乎，要看說話的人是誰 D.在意別人的話，做好自己的事

　　31.時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)? ()。

　　A.給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為

　　B.給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

　　C.給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的

　　D.給回扣違反了職業(yè)道德

　　32.作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　33.你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功? ()

　　A.以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工

　　B.員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

　　C.一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待

　　D.尊重每個(gè)人的人格

　　34.某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車。對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.通過職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長 B.給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系

　　C.向上級(jí)主管部門反映 D.對(duì)廠長的行為予以譴責(zé)

　　35.你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

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