05年5月人力資源管理師試題(二)

　　16、上述事情的發(fā)生，給我們的啟示是( )

　　(A) 當(dāng)涉及到部分人的利益時(shí)，企業(yè)是否需加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)慎重對(duì)待

　　(B) 當(dāng)部門利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，部門利益應(yīng)服從整體利益

　　(C) 不管涉及到誰(shuí)、利益關(guān)系如何，都應(yīng)該依法對(duì)待

　　(D) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)該以損害環(huán)境為代價(jià)

　$lesson$　二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　17、如果有人向你請(qǐng)教問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題恰巧你也不懂。你一般會(huì)( )

　　(A) 直接告訴他，自己不懂這個(gè)問(wèn)題

　　(B) 直接告訴他，自己雖然不懂，但某某人可能懂

　　(C) 告訴他，自己不懂，請(qǐng)他問(wèn)別人吧

　　(D) 與他一起研究一下，看能不能解決問(wèn)題

　　18、為有效控制員工上班遲到的問(wèn)題，我認(rèn)為下列措施中的( )是最有效的。

　　(A) 警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎(jiǎng)金

　　(B) 與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法

　　(C) 給遵守勞動(dòng)時(shí)間的職工以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)

　　(D) 將考勤人員增加一倍

　　19、主管領(lǐng)導(dǎo)廣泛向員工們征求對(duì)他的批評(píng)意見，你的態(tài)度是( )

　　(A) 看別人是否提意見，如果別人提意見，自己再提

　　(B) 看主管是否有誠(chéng)意，如有誠(chéng)意就提，如無(wú)誠(chéng)意就不提

　　(C) 擔(dān)心這是假象，如果提了意見，日后主管會(huì)給自己穿小鞋

　　(D) 不管別人提不提，反正自己只管如實(shí)提

　　20、下班后回到家里，晚飯過(guò)后與家人正在看電視，電話鈴響起來(lái)，但你去接時(shí)電話卻突然沒(méi)有了聲音。如此狀況，持續(xù)了兩次。這時(shí)，你首先想到的是()

　　(A) 或許親屬病了

　　(B) 一定是誰(shuí)撥錯(cuò)號(hào)了

　　(C) 肯定有人在跟我開玩笑

　　(D) 可能是朋友的電話

　　21、星期一早上剛上班，就聽到幾個(gè)員工邊走邊神色緊張的議論什么，似乎單位出了什么事。但你不認(rèn)識(shí)這幾個(gè)員工，這時(shí)你會(huì)()

　　(A) 在心里想，但愿不要有什么事情發(fā)生

　　(B) 上班要緊，先別管

　　(C) 追過(guò)去問(wèn)一下到底什么事

　　(D) 如果真有事，到了班上肯定有人講

　　22、你所在公司已經(jīng)在電視上做了一段時(shí)間的廣告了。你會(huì)( )

　　(A) 覺(jué)得公司里的事情，自己都知道，不會(huì)看

　　(B) 還是感到新鮮，總要看一看

　　(C) 問(wèn)問(wèn)周圍的人對(duì)這個(gè)廣告有什么看法

　　(D) 主動(dòng)向周圍的人介紹一下廣告里的內(nèi)容

　　23、最近聽到有員工說(shuō)，公司準(zhǔn)備裁員，但沒(méi)人證實(shí)這個(gè)消息是否準(zhǔn)確。你會(huì)( )

　　(A) 盡快弄清楚這個(gè)消息是否準(zhǔn)確

　　(B) 不太想這件事情

　　(C) 趕緊向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)一下

　　(D) 隨遇而安

　　24、關(guān)于我單位的產(chǎn)品，我一般( )

　　(A) 很少向家人或朋友說(shuō)起

　　(B) 別人不問(wèn)，我很少說(shuō)起

　　(C) 樂(lè)意向別人說(shuō)起

　　(D) 從不與別人說(shuō)

　　25、一次，你去商場(chǎng)購(gòu)物，恰巧有人對(duì)你公司在這里銷售的產(chǎn)品發(fā)牢騷。你會(huì)( )

　　(A) 沒(méi)有誰(shuí)認(rèn)識(shí)我，不管

　　(B) 感覺(jué)很沒(méi)面子，趕緊走開

　　(C) 過(guò)去跟他解釋一下

　　(D) 馬上報(bào)告給主管上司

　　第二部分理論知識(shí)

　　(26～125題，共100題，滿分為100分)

　　一、 單項(xiàng)選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選的相應(yīng)字母涂黑)

　　26、勞動(dòng)是公民的權(quán)利，對(duì)公民來(lái)說(shuō)，意味著享有( )在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)。

　　(A)就業(yè)權(quán)和休息權(quán)

　　(B)就業(yè)權(quán)和物質(zhì)幫助權(quán)

　　(C)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　(E) 就業(yè)權(quán)和享受教育權(quán)

　　27、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是( )

　　(A) 勞動(dòng)者

　　(B) 用人單位

　　(C) 勞動(dòng)力

　　(D) 工會(huì)組織

　　28、勞動(dòng)法為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上的( )提供了法律條件。

　　(A) 合理流動(dòng)

　　(B) 危害程度

　　(C) 正向流動(dòng)

　　(D) 逆向流動(dòng)

　　29、載人航天器沿著軌道運(yùn)行，屬于( )謂語(yǔ)句

　　(A) 名詞性

　　(B) 主謂

　　(C) 動(dòng)詞性

　　(D) 形容詞性

　　30、按照( )分類，電腦病毒通常有引導(dǎo)型、應(yīng)用型和系統(tǒng)型三類

　　(A) 傳染方式

　　(B) 危害程度

　　(C) 表現(xiàn)性質(zhì)

　　(D) 表現(xiàn)形式

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件