2022企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考幾科：兩科
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人力資源師考試四級(jí)考試有兩科，分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
考察內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)包括職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí);專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試參考教材有《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《企業(yè)人力資源管理師(初級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》。《理論知識(shí)》的考試時(shí)間為90分鐘，《技能操作》的考試時(shí)間為120分鐘。合格分均為60分。
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四級(jí)人力資源管理師怎么備考
人力資源管理師的考試內(nèi)容相對(duì)固定，但是近幾年對(duì)于人力資源管理師的要求越來(lái)越高，考試的內(nèi)容在逐漸擴(kuò)大，考試的難度也有一定的增加，建議考生提前做好考試準(zhǔn)備。
我們自學(xué)人力資源管理師無(wú)非是為了應(yīng)用于人力資源工作，或是提升自身的專(zhuān)業(yè)度和工作水平。因此，在選擇學(xué)習(xí)書(shū)籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿(mǎn)自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。
當(dāng)然，如果覺(jué)得吃力，也可以翻閱其他更詳細(xì)的專(zhuān)業(yè)書(shū)，或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺(tái)，借此獲得更直觀的理解。同時(shí)，多做真題，總結(jié)出題規(guī)律，初級(jí)人力資源管理師考試通過(guò)概率還是很大的。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 四級(jí) | 人員招聘與信息發(fā)布（三） |
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