2022年人力資源管理師四級(jí)題目類型及分值

更新時(shí)間：2022-08-10 15:05:10 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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四級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2022年人力資源管理師四級(jí)題目類型及分值：科目一理論知識(shí)：職業(yè)道德25題占滿分的10分，基礎(chǔ)知識(shí)30題占滿分的27分，專業(yè)技能70題占滿分的63分；科目二專業(yè)技能，6個(gè)題，滿分100分，具體詳見(jiàn)如下：

2022年人力資源管理師四級(jí)題目類型及分值

人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。

四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

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級(jí)別	免費(fèi)預(yù)約課	直播時(shí)間
四級(jí)	績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備（二）	8月13日19：00-19:26

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