2021年11月重慶四級(jí)人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間：11月5日
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重慶市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心已發(fā)布了《重慶市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2021年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作通告》，確定2021年11月重慶四級(jí)人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間：11月5日。
2021年11月重慶四級(jí)人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間：11月5日
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2021年重慶四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間安排
重慶人力資源管理師考試時(shí)間2021：11月20日
2021年四級(jí)人力資源管理師備考技巧
1、找準(zhǔn)定位，制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃
首先，請(qǐng)各位考生對(duì)自己有個(gè)清晰的定位，看看自己是屬于以下的哪一類(lèi)考生?再去制訂最后的沖刺計(jì)劃。
第一類(lèi)考生
已經(jīng)進(jìn)行了大量且系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)有著較好的理解，記在了自己的腦海。積累了大量知識(shí)后，剩下的時(shí)間就是通過(guò)做題不斷強(qiáng)化，不斷加深印象，不斷查缺補(bǔ)漏。
第二類(lèi)考生
以自學(xué)的形式備考，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握是零散的、不夠透徹的，無(wú)法做到“舉一反三”。這樣的考生需要加強(qiáng)做題，通過(guò)做題查漏補(bǔ)缺。
第三類(lèi)考生
著手復(fù)習(xí)就比較晚，可能到現(xiàn)在教材都沒(méi)有看完一遍，題也沒(méi)怎么做過(guò)。建議是抓主要內(nèi)容，抓分?jǐn)?shù)多的章節(jié)，抓高頻考點(diǎn)，抓跟你大學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的部分。具體教材可參考：四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
第四類(lèi)考生
可能還有一些考生，比上述第三類(lèi)考生復(fù)習(xí)程度還差，那我的建議是二選一，放棄基礎(chǔ)，用剩下的三周時(shí)間主攻專(zhuān)業(yè)課。因?yàn)榛A(chǔ)公共課和專(zhuān)業(yè)課相比較來(lái)說(shuō)，內(nèi)容多、考點(diǎn)分散、考核角度豐富，短期很難攻克。
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2、怎么實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)?
問(wèn)：現(xiàn)在距離考試還有十幾天的時(shí)間，怎么做才能打一個(gè)漂亮的翻身仗呢?
答：挑重點(diǎn)學(xué)習(xí)和不斷的刷題。
建議考生選擇適合考前沖刺的課程來(lái)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)那些歷年高頻考點(diǎn)來(lái)針對(duì)性復(fù)習(xí)，目的是考前快速提分。
一定要多做題，這個(gè)階段 “題海戰(zhàn)術(shù)”還是有效的。想要多練習(xí)可以免費(fèi)下載練習(xí)題
3、如何規(guī)劃沖刺復(fù)習(xí)時(shí)間?
建議在學(xué)習(xí)時(shí)間上大家要做好沖刺的準(zhǔn)備，這時(shí)候就要有取舍，一切以考試通過(guò)為中心，把更多的時(shí)間和精力用在這些天的備考上。
比如每天固定要拿出至少兩個(gè)小時(shí)，一個(gè)半小時(shí)做題，半小時(shí)看書(shū)或視頻查缺補(bǔ)漏;可以一天基礎(chǔ)一天專(zhuān)業(yè)，交叉復(fù)習(xí)，保證時(shí)間有效分配。周末是最關(guān)鍵的，做整套題可以放在周末，多做整套題很重要。
4、考試答題技巧錦囊
單項(xiàng)選擇題
直選法
部分考題里有些是對(duì)教材原文的直接考察。只需要掌握概念，牢記知識(shí)點(diǎn)即可。對(duì)于這類(lèi)簡(jiǎn)單或者自己已經(jīng)掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考題，考生可以直接快速選定答案。
排除法
當(dāng)考試中遇到自己模棱兩可的考題時(shí)建議采用。將選項(xiàng)中明顯錯(cuò)誤或者正確但不符合題意的選項(xiàng)排除。排除法是選擇題中最常用的答題技巧之一。在單選題中，有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)同一個(gè)意思，那么兩個(gè)選項(xiàng)可以一起排除;有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)意思矛盾，那么正確答案在其中;違背自然規(guī)律和太絕對(duì)的選項(xiàng)，一般優(yōu)先排除。
倒推法
倒推技巧適用于計(jì)算題。面對(duì)計(jì)算題，最佳做法是從問(wèn)題入手，列出公式，再將選項(xiàng)答案代入計(jì)算。在代入選項(xiàng)中，選項(xiàng)中居中數(shù)字優(yōu)先代入，根據(jù)這次代入結(jié)果直接選擇答案或者再代一次。
多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題至少有兩個(gè)選項(xiàng)是正確的，在各類(lèi)題型中得分率最低，千萬(wàn)不要在多選題上浪費(fèi)太多的時(shí)間。
體系法
對(duì)于知識(shí)要點(diǎn)，多選題要求學(xué)生能夠全面掌握。為了防止漏選或者多選，學(xué)生必須對(duì)牢記知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容體系。
寧缺毋濫法
根據(jù)多選題的得分技巧，錯(cuò)選不得分，漏選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。所以在做多選題時(shí)，要“寧缺毋濫”。對(duì)于自己沒(méi)有把握的選項(xiàng)，可以選擇適當(dāng)放棄，保證自己有把握的選項(xiàng)能夠得分。
關(guān)鍵詞法
對(duì)于題干中的問(wèn)題，要圈出關(guān)鍵詞，不少同學(xué)由于忽略關(guān)鍵詞，可能會(huì)掉入題干設(shè)置的陷阱中。對(duì)于選項(xiàng)，也要努力掃描選項(xiàng)中的關(guān)鍵詞，快速獲得選項(xiàng)信息。
案例分析題
案例題綜合性最強(qiáng)，相比來(lái)說(shuō)難度最大。在做該種題型時(shí)，考生要選取有把握的選項(xiàng);對(duì)于沒(méi)思路的選項(xiàng)，要果斷放棄。建議考生可以從以下幾個(gè)方面去突破案例分析題：
先瀏覽問(wèn)題再閱讀材料
先瀏覽問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題有個(gè)大致印象，帶著問(wèn)題去閱讀題干材料，更有目的性，有助于快速破題。
標(biāo)記法
案例分析最好閱讀兩遍題干材料。第一遍快速略讀材料，把握材料的核心思想和關(guān)鍵信息，第二遍細(xì)讀材料，結(jié)合題干對(duì)材料進(jìn)行逐句分析，將材料中涉及到的與題目有關(guān)的關(guān)鍵信息進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)記。
有的放矢法
一套試卷中，有難題有簡(jiǎn)單題。要讓自己的成績(jī)盡可能高，在做題時(shí)就要確保自己會(huì)做的題能全部做完。一道計(jì)算題上花費(fèi)2分鐘和在一道簡(jiǎn)單題上花費(fèi)幾秒鐘，最后所得的分值是一樣的。所以，在做題中，不要輕易在不確定的題目和難題上浪費(fèi)時(shí)間。要先確保把應(yīng)該拿分的題都做完，有時(shí)間再回來(lái)做難題。
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2021年11月重慶四級(jí)人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間：11月5日”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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