報(bào)考答疑:如何報(bào)考2019下半年四級(jí)人力資源師證書
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2019下半年四級(jí)人力資源管理師證書考試正在報(bào)名中,對(duì)于新考考生來說該如何考人力資源證書?這是對(duì)于人力資源管理師考試的新考考生來說普遍咨詢的問題,下面環(huán)球網(wǎng)校小編來解答。你是否是個(gè)健忘的小馬虎呢?為了不錯(cuò)過2019下半年上海人力資源管理師考試的報(bào)名,您也可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,及時(shí)獲得人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間提醒!
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申報(bào)四級(jí)人力報(bào)考條件:
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
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【延伸閱讀】人力資源管理師考前如何規(guī)劃
1、回顧考點(diǎn)、題型、解題方法等,發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。
2、知識(shí)體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握,此時(shí)還應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。特別要關(guān)注一些平時(shí)容易忽略的細(xì)微之處彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點(diǎn)”兼顧,必然會(huì)提高復(fù)習(xí)效率。
3、整理自己過去試卷中的錯(cuò)誤,這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認(rèn)真研究已經(jīng)做過的綜合套題,特別是歷年真題,尤其是自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題,很多都是你知識(shí)上的漏洞,對(duì)他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解題方法,經(jīng)過改錯(cuò)你得真正明白,以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
4、認(rèn)真分析自己過去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看,考生失分主要因?yàn)橐韵?ldquo;六不夠”①審題不夠仔細(xì),漏掉重要的信息。②實(shí)驗(yàn)分析和動(dòng)手能力不夠強(qiáng)。③基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí),常規(guī)題、常見知識(shí)、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏,考慮問題欠全面。⑤表達(dá)不夠清楚,語(yǔ)句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范?忌诳记翱梢越Y(jié)合自己的情況有針對(duì)地訓(xùn)練和強(qiáng)化。
5、要堅(jiān)持做題直到公共營(yíng)養(yǎng)師考試前夕(注意適度,不要盲目亂做)。許多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn),三天不做題就會(huì)找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。
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