當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用

2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽258收藏129

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供:"2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用",幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),考生考前一定要勤加練習(xí),環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試,感謝您的關(guān)注和支持!  編輯推

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供:"2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用",幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),考生考前一定要勤加練習(xí),環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試,感謝您的關(guān)注和支持!

  編輯推薦:更多人力資源管理師各級(jí)別模擬試題練習(xí)

  簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用、原則。

  作用:

  1、合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。2、合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)。3、科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)。4、先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

  原則:

  (一)定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)。

  (二)定員必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)。

  1、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)。2、提供兼職。3、工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分。

  (三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

  企業(yè)內(nèi)人員的比例關(guān)系包括:直接生產(chǎn)人員和非直接生產(chǎn)人員的比例關(guān)系;基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人的比例關(guān)系;非直接生產(chǎn)人員內(nèi)部各類人員以及基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人內(nèi)部各工種之間的比例關(guān)系等。

  (四)要做到人盡其才,人事相宜。

  (五)要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境。

  (六)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)修訂。

  編輯推薦:

  2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

  2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部