2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法"，幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn)，考生考前一定要勤加練習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)考試，感謝您的關(guān)注和支持!　

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法"，幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn)，考生考前一定要勤加練習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)考試，感謝您的關(guān)注和支持!

　　編輯推薦:更多人力資源管理師各級(jí)別模擬試題練習(xí)

　　簡(jiǎn)述工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法。

　　原則：

　　1、明確任務(wù)目標(biāo)的原則。2、合理分工協(xié)作的原則。3、責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則。

　　方法：

　　(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)，是運(yùn)用調(diào)查研究的實(shí)證方法，對(duì)現(xiàn)行崗位活動(dòng)的內(nèi)容和步驟，進(jìn)行全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析，找出其中不必要不合理的部分，尋求構(gòu)建更為安全經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便有效作業(yè)程序的一種專(zhuān)門(mén)技術(shù)。包括：1、程序分析。2、動(dòng)作研究。

　　(二)現(xiàn)代工效學(xué)的方法，是研究人們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中的工作規(guī)律、工作方法、工作程序、細(xì)微動(dòng)作、作業(yè)環(huán)境、疲勞規(guī)律、人機(jī)匹配，以及在工程技術(shù)總體設(shè)計(jì)中人機(jī)關(guān)系的一門(mén)科學(xué)。

　　(三)其他可以借鑒的方法，對(duì)企業(yè)的崗位設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，除了上述可采用的兩種方法之外，最具現(xiàn)實(shí)意義的是工業(yè)工程所闡明的基本理論和基本方法。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述工作崗位分析的內(nèi)容

下一篇：2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程