2014社會工作者中級實務復習重點:介入
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第二章 社會工作實務通用過程
第四節(jié) 介入
一、特點
定義:社會工作的實施、行動、執(zhí)行、改變。
要素:按照協議、落實目標、解決問題、幫助改變、實現計劃。
核心:行動取向、行動介入
(一)有目的、有計劃:以提升對象的社會功能為核心
(二)干預是介入的核心:按照計劃、干預環(huán)境、實現改變
(三)物質幫助與精神支持并重:需要多元、支持多樣
(四)有短期效果和長期效果:高投入低產出、近目標遠成效
二、分類
(一)直接介入:直接實務。社工面對對象,以服務對象為介入目標(微觀、中觀社會工作實務)
(二)間接介入:間接實務。社工代表對象,以社會環(huán)境為介入目標(中觀、宏觀社會工作實務)
三、選擇介入行動的原則
(一)以人為本、案主自決(全書把案主全部統(tǒng)一為“服務對象”)
(二)個別化:特殊性(詳見《綜合能力(中級)》P60價值觀)
(三)考慮服務對象發(fā)展階段和特點:生命任務、發(fā)展階段
(四)相互依賴:緊密配合、共同參與
(五)瞄準目標:圍繞目標,進行行動
(六)考慮經濟效益:量力而行、投入少產出多
四、直接介入的行動及策略
(一)促使運用現有資源:
1、自己內在資源:正確分析、改進技巧、發(fā)掘潛能、建立積極人生觀
2、現有外部資源:聯結服務對象系統(tǒng)和社會資源系統(tǒng)、增強社會功能
(二)進行危機介入:
1、定義:壓力、突發(fā)事件引起的失衡狀態(tài)
2、原因:新角色、新責任、改變生活方式、生命過程轉換
3、技巧:恢復功能、宣泄情緒、目標現實、擔任教導
(三)運用活動作為介入策略:
1、定義:針對特定目標的行動
2、功能:幫助建立自信、增加社會功能、學習作出決定、提高處理能力、建立外部聯系
3、考慮因素: (1)活動只是手段;(2)符合對象需要;(3)考慮實際條件
(四)調解行動
1、定義:找到服務對象與環(huán)境的利益共同點,達到改變
2、重點:通過互動,消除沖突、滿足需要
3、技巧: (1)幫助進行接觸;(2)協助回應需要;(3)界定共同目標。
(五)運用影響力
影響對象改變的力量:誘導、勸導、利用關系、利用環(huán)境
五、間接介入的行動及策略
定義:代表服務對象采取行動
原因:缺乏行動能力、沒有能力行動
目標:爭取資源、滿足需要、解決問題
(一)運用、發(fā)掘社區(qū)人力資源:爭取有影響力者的參與(識別能力、工作技巧、溝通技巧、把握能力)
(二)協調、聯結服務資源系統(tǒng):協調服務資源、了解彼此計劃、減少工作重復、避免服務空缺
(三)制訂計劃創(chuàng)新資源:新需要、資源少;創(chuàng)新路、效果好。
(四)改變環(huán)境:即環(huán)境介入、環(huán)境改變術。環(huán)境是服務對象的整個外部世界,包括文化意識、思想觀念等。
(五)改變組織或機構的政策、工作程序或方式:現有功能無法滿足對象需要、阻礙功能發(fā)揮(轉變理念是關鍵):了解評估機構、識別改進之處、全員參與改革、合作推進改變。
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