人力資源管理師考試:綜合分析題的應(yīng)試技巧
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師考試:綜合分析題的應(yīng)試技巧
人力資源管理師考試：綜合分析題的應(yīng)試技巧
一、涉及考試科目：第二場考試《專業(yè)技能》
二、綜合分析題的命題視角
綜合分析題主要是考核考生對于基本原理和方法的扎實掌握和綜合應(yīng)用能力。這類試題的命題視角一般體現(xiàn)在對人務(wù)資源管理重要基本原理、原則的認(rèn)知以及基本程序、方法的操作和運用上。
在回答綜合分析題時，要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料和已知條件，運用教材中的概念、原理、方法進(jìn)行全面的分析，提出科學(xué)合理的對策、方法和計劃。
最新資訊
- 打工人內(nèi)卷時代，考個人力資源管理師證書有用嗎2024-12-23
- 國家取消人力資源管理師證書系誤解，2025年企業(yè)人力資源管理師報考流程詳解2024-12-23
- 人社部解析：職業(yè)資格證和技能等級證的區(qū)別2024-12-23
- 一文秒懂！職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書：三大證書全解析2024-12-23
- HR必備！2025年人力資源管理師證書報考全攻略2024-12-23
- ‌2025年人力資源管理師證書報考全攻略：最新流程與條件解析2024-12-23
- ‌2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證考試全解析：國網(wǎng)查詢及備考指南2024-12-19
- 2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師報考指南：誰適合考？證書有何作用2024-12-19
- ‌人力資源管理師報考指南：一二三四級，全面解析，助你備考2024-12-19
- ‌人力資源管理師就業(yè)前景廣闊，薪資待遇優(yōu)厚，你適合報考嗎2024-12-19
打卡人數(shù)
