高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):集體協(xié)商的策略
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):集體協(xié)商的策略,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
集體協(xié)商的策略
(1) 談判的特征：談判的不確定性(本身的不確定性、未來的不確定性)、特殊復(fù)雜性。
(2) 策略：1、對各種談判問題分析，確定談判的目標和各種項目的先后順序;2、妥協(xié)和讓步。
談判技巧：
1、 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況確定幾套方案。
2、 預(yù)計達到期望值一般要低于談判時提出的目標，確保能實現(xiàn)期望值
3、 掌握好進退度，有進有退，每次妥協(xié)要通過集體討論，適時讓步。
4、 掌握的材料按重要程度確定順序，依照談判情況確定提交材料
5、 當談判陷入僵局時， 可以讓其他代表發(fā)言或者休會等方式進行解決。
(3) 談判實力是影響集體談判最終結(jié)果的重要因素，但其決定作用的是經(jīng)濟因素。
(4) 法定最低勞動條件標準構(gòu)成企業(yè)的工資水平增長和其他勞動條件標準的下限。
編輯推薦：
2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):勞動關(guān)系管理匯總
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
