助理人力資源管理師重要考點(diǎn):經(jīng)營(yíng)者年薪制

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要助理人力資源管理師重要考點(diǎn):經(jīng)營(yíng)者年薪制,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　經(jīng)營(yíng)者年薪制

　　1 實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)具備的條件

　?、?健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

　?、?明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。

　　⑶ 健全的職工代表大會(huì)制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制。

　　2 年薪制的組成形式

　?、?基本工資加風(fēng)險(xiǎn)收入

　　⑵年薪加年終獎(jiǎng)金

　　3.年薪水平的確定

　　⑴ 經(jīng)營(yíng)者的年薪應(yīng)該數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均工資。

　　⑵ 年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力，又要能夠吸引到企業(yè)需要的經(jīng)營(yíng)人才。

　?、?得到年薪的經(jīng)營(yíng)者不再享受企業(yè)員工的工資性收入與福利待遇。

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