助理人力資源管理師重要考點(diǎn):特殊群體的工資制度
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門(mén)班型:最新推出人力資源管理師一對(duì)一金牌三證套餐
特殊群體的工資制度
1.管理人員的工資制度
⑴ 基本工資
?、?獎(jiǎng)金和紅利
?、?福利與津貼
2.經(jīng)營(yíng)者年薪制
?、?實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)具備的條件
① 健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
?、?明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。
?、?健全的職工代表大會(huì)制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制。
⑵ 年薪制的組成形式
① 基本工資加風(fēng)險(xiǎn)收入
②年薪加年終獎(jiǎng)金
?、?年薪水平的確定
?、?經(jīng)營(yíng)者的年薪應(yīng)該數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均工資。
?、?年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力，又要能夠吸引到企業(yè)需要的經(jīng)營(yíng)人才。
③ 得到年薪的經(jīng)營(yíng)者不再享受企業(yè)員工的工資性收入與福利待遇。
3.團(tuán)隊(duì)工資制度
?、?團(tuán)隊(duì)工資的主要組成要素：
?、?基本工資
?、?激勵(lì)性工資
?、?績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)
?、?團(tuán)隊(duì)工資的設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題
① 平行團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì) 通常不使用激勵(lì)性工資，而認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)尤其是非貨幣性的認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)比較合適
?、?流程團(tuán)隊(duì)的工資制度設(shè)計(jì) 預(yù)先確定的激勵(lì)性工資是重要環(huán)節(jié)。
?、?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì) 避免使用過(guò)多激勵(lì)性工資
編輯推薦：
2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
最新資訊
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
打卡人數(shù)
