助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工作崗位縱向分級(jí)的方法步驟

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　工作崗位縱向分級(jí)的步驟與方法

　　(一)、崗位縱向分級(jí)的步驟

　　1.按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位排序，并劃分出崗級(jí)。

　　2.統(tǒng)一崗等

　　(二)、生產(chǎn)性崗位縱向分級(jí)的方法

　　1.選擇崗位評(píng)價(jià)要素

　　2.建立崗位要素指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表

　　3.按照要素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對各崗位打分，并根據(jù)結(jié)果劃分崗級(jí)。

　　4.根據(jù)各個(gè)崗位的崗級(jí)統(tǒng)一歸入相應(yīng)的崗等。

　　(三)、管理性崗位縱向分級(jí)的方法

　　1.精簡企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)定編定崗定員管理

　　2.對管理崗位進(jìn)行科學(xué)的橫向分類

　　3.評(píng)價(jià)要素的項(xiàng)目分檔要多，崗級(jí)數(shù)目也應(yīng)多于直接生產(chǎn)崗位的崗級(jí)數(shù)目。

　　4.在對管理崗位劃崗歸級(jí)后，應(yīng)對管理崗位崗級(jí)統(tǒng)一列等。

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