助理人力資源管理師重要考點:培訓(xùn)教師的來源及特點
瀏覽
收藏
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
培訓(xùn)教師的來源及特點
1、企業(yè)外部培訓(xùn)師
優(yōu)點：1)選擇范圍大，可得到高質(zhì)量的培訓(xùn)師資
2)可帶來許多全新的理念
3)對學員具有較大的吸引力
4)可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)重視
5)容易營造氣氛，獲得良好的培訓(xùn)效果
缺點：1)企業(yè)與其缺乏了解，加大培訓(xùn)風險
2)教師與企業(yè)及學員之間缺乏了解，可能降低培訓(xùn)適用性
3)學校教師缺乏實際工作經(jīng)驗，導(dǎo)致紙上談兵
4)聘用成本較高
開發(fā)途徑：1)大中專院校教師
2)專職培訓(xùn)師
3)顧問公司聘請培訓(xùn)顧問
4)聘請本專業(yè)的老師、學者
5)通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、尋找
2、企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師
優(yōu)點：1)了解企業(yè)、培訓(xùn)有針對性、利于提高培訓(xùn)效果
2)與學員相互熟悉之間交流順暢
3)培訓(xùn)相對易于控制
4)成本較低
缺點：1)不易在學員中樹立威望，影響學員參與度
2)內(nèi)部選擇范圍小，不易開發(fā)高質(zhì)量的教師隊伍
3)看待問題受環(huán)境影響，不易上升高度
3、培訓(xùn)教師的選配標準
1)具備經(jīng)濟管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識
2)對培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題有實際工作經(jīng)驗
3)具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗和技巧
4)能熟練適用培訓(xùn)教材及工具
5)具有良好的交流與溝通能力
6)具有引導(dǎo)學員自我學習的能力
7)善于在課堂上發(fā)現(xiàn)并解決問題
8)積累與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的案例與資料
9)掌握培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的一些前沿問題
10)擁有培訓(xùn)熱情和教學愿望
編輯推薦：
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
