高級人力資源管理師專業(yè)技能:學習型組織的含義

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要高級人力資源管理師專業(yè)技能:學習型組織的含義,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招

　　學習型組織的含義

　　“學習型組織”是指一個通過獲取或創(chuàng)造新知識，具有不斷開發(fā)、適應于變革能力的組織。

　　對于學習型組織來說，首先，應當明確學習涉及個人、團體、組織和社會四個維度。它會不斷改變組織的形態(tài)，其次，創(chuàng)建學習型組織應當堅持六個行為準則，即創(chuàng)造不斷學習的機會;促進學習者之間的探討與對話;鼓勵共同合作和團隊學習;建立學習及學習共享系統(tǒng);促進成員邁向共同愿景;使企業(yè)的學習組織與環(huán)境條件相結合、相適應。

　　編輯推薦：

　　高級人力資源管理師復習資料

　　2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:培訓與開發(fā)匯總

　　2014年上半年人力資源管理師成績查詢專題

　　環(huán)球網校人力資源管理師官方微博

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網校

上一篇：2014年二級人力資源管理師復習：企業(yè)補充保險

下一篇：高級人力資源管理師專業(yè)技能:學習型組織的特征

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程