高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)文化的含義及功能

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　培訓(xùn)文化的含義及其功能

　　培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的重要特征，是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具，更是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標(biāo)志。

　　培訓(xùn)文化的功能：

　　1、衡量培訓(xùn)工作的完整性。

　　2、體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性。

　　3、檢驗(yàn)培訓(xùn)的發(fā)展水平。

　　4、明確培訓(xùn)資源的狀況。

　　5、提高員工積極參與的意識(shí)。

　　6、審查培訓(xùn)與組織目標(biāo)、員工具體需求的相關(guān)性。

　　7、體現(xiàn)培訓(xùn)信息的交流和培訓(xùn)內(nèi)容的資源共享程度。

　　8、明確組織文化及其發(fā)展需求，并加以傳播和建設(shè)。

　　9、明確培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題，以及解決方法。

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