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助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的基本程序

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  面試的基本程序

  ⑴面試的準備階段

  1)制定面試指南

  2)準備面試問題

  3)評估方式確定

  4)培訓面試考官

  ⑵面試的實施階段

  1)關系建立階段

  2)導入階段

  3)核心階段

  4)確認階段

  5)結束階段

  ⑶面試的總結階段

  1)綜合面試結果a.綜合評價。b.面試結論

  2)面試結果的反饋a.了解雙方更具體的要求。b.關于合同的簽訂。c.對未被錄用者的信息反饋。

  3)面試結果的存檔

  ⑷面試的評價階段,總結經(jīng)驗,為下一次的面試設計做準備。

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