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高級人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于沙盤推演測評法

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于沙盤推演測評法,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  1、沙盤可以分為簡易沙盤和永久性沙盤

  簡易沙盤是用泥沙和兵棋在場地上臨時制的,

  永久性沙盤是用泡沫塑料板、石膏粉、紙漿等材料作的,能夠長期保存

  沙盤具有立體感強、形象直觀、制作簡便、經(jīng)濟實用的特點。

  2、瑞士榮格學(xué)派心理學(xué)家多拉。卡爾夫是沙盤的正式創(chuàng)立者。

  3、沙盤是一種全新的具有競爭性的體驗式學(xué)習(xí),特別是針對高層管理人員的培訓(xùn)

  沙盤作為人事測評的重要手段之一,主要適用于針對企業(yè)高級管理人員的測評和選拔,通過可以考察被試者決策、計劃、統(tǒng)籌、預(yù)測、分析、溝通、解決問題和團隊合作能力。

  4、沙盤推演測評法的特點

  1、場景能激發(fā)被試的興趣

  2、被試之間可以實現(xiàn)互動

  3、直觀展示被試的真實水平

  4、能使被試獲得身臨其境的體驗

  5、能考察被試的綜合能力

  5、沙盤推演測評法的操作過程

  1、被試熱身

  2、考官初步講解

  3、熟悉游戲規(guī)則

  4、實戰(zhàn)模擬

  5、階段小結(jié)

  6、決戰(zhàn)勝負

  7、評價階段

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