2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃(19)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　一、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的決策：

　　當外部環(huán)境遇到良好的機遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時，宜確定扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略;當企業(yè)人力資源具有較強的優(yōu)勢時，則采取進攻性戰(zhàn)略;當外部環(huán)境遇到巨大的威脅，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時，宜確定防御型戰(zhàn)略;當企業(yè)人力資源具有較強優(yōu)勢時，則應(yīng)運用多樣型戰(zhàn)略。

　　二、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)從以下五方面入手，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行有效管理：

　　認真做到組織落實

　　實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置

　　建立完善內(nèi)部戰(zhàn)略管理的支持系統(tǒng)

　　有效調(diào)動全員的積極因素

　　充分發(fā)揮領(lǐng)導者在戰(zhàn)略實施中的核心和導向作用

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