2014年助理人力資源管理師知識(shí):薪酬管理之薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的程序
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的程序
薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的工作程序如下：
1.確定調(diào)查對(duì)象：薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部所有員工。
2.確定調(diào)查方式：由于調(diào)查人數(shù)較多，比較常用的方式是發(fā)放調(diào)查表。
3.確定調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)薪酬福利水平、薪酬福利結(jié)構(gòu)比例、薪酬福利差距(與市場(chǎng)比較、與企業(yè)內(nèi)部其他員工比較)、薪酬福利的決定因素、薪酬福利的調(diào)整、薪酬福利的發(fā)放方式等的滿(mǎn)意度。當(dāng)然，如果要調(diào)查的更全面，還可以調(diào)查員工對(duì)工作本身、工作環(huán)境等非財(cái)務(wù)酬賞的滿(mǎn)意度。
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