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2014年高級(jí)人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)九

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年高級(jí)人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)九,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題|視頻解析新教材及考情

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  題目1:下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  (A)勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

  (B)勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者

  (C)勞務(wù)派遣單位對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù)

  (D)被派遣勞動(dòng)者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動(dòng)歧視問(wèn)題

  正確答案:a

  解  析:此題屬于常規(guī)理解性題目。

  “勞務(wù)派遣單位不得克扣接受單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用!币虼薃說(shuō)法錯(cuò)誤,根據(jù)題意應(yīng)選A

  選項(xiàng) B“勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)能保證派遣單位督促接受單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的實(shí)現(xiàn)方式,勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者。”

  選項(xiàng) C “在勞務(wù)派遣的組合勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行中,勞務(wù)派遣單位和接受單位都對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù)!

  選項(xiàng)D “被派遣勞動(dòng)者的管理,其管理的特殊性主要在于避免可能出現(xiàn)的勞動(dòng)歧視問(wèn)題,即單位的正式雇員與被派遣勞動(dòng)者在地位、待遇等方面的差別對(duì)待!

  題目2:實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的不包括()。

  (A)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

  (B)逐步提高工資水平

  (C)調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系

  (D)使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長(zhǎng)而增長(zhǎng)

  正確答案:d

  解  析:此題屬于理解性題目。

  “其主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系,逐步提高工資水平,保證所有的勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。”

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