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2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(20)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  題目1:在評估培訓(xùn)效果時(shí),( )適用于調(diào)查面廣、封閉式問題和開放式問題并重的調(diào)查。

  (A)訪談法

  (B)問卷調(diào)查法

  (C)觀察法

  (D)電話調(diào)查法

  正確答案:d

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “與問卷調(diào)查法、訪談法相似的方法還有電話調(diào)查法,又稱電話訪談,是一種非面對面的訪談,它更適用于調(diào)查面廣、封閉式問題和開放式問題并重的調(diào)查。”

  選項(xiàng)A“訪談法更適用于調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查!

  選項(xiàng)B “問卷調(diào)查法更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問題為主的調(diào)查!

  題目2:加權(quán)選擇量表法屬于( )績效考評方法。

  (A)品質(zhì)導(dǎo)向型

  (B)結(jié)果導(dǎo)向型

  (C)行為導(dǎo)向型

  (D)綜合型

  正確答案:b

  解  析:此題屬于理解常規(guī)性題目。

  “行為導(dǎo)向型的考評方法,包括:主觀考評方法,主要有排列法、選擇排列法、成對比較法、強(qiáng)制分配法和結(jié)構(gòu)式敘述法;客觀考評方法,主要有關(guān)鍵事件法、強(qiáng)迫選擇法、行為定位法、行為觀察法和加權(quán)選擇量表法!

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